Face aux limites des parcours classiques de formation professionnelle, IBSA Innovative Education propose une approche différente de l’insertion des jeunes. À travers le lancement de « Prépa Pro », le groupe entend placer l’expérience pratique, la prise de responsabilités et le développement de la confiance en soi au cœur de l’accompagnement des 18-32 ans. Un dispositif qui privilégie l’apprentissage par l’action plutôt que l’attente d’une qualification préalable.
Une approche qui rompt avec les schémas classiques
Et si, pour accéder au monde professionnel, il ne fallait plus nécessairement attendre d’avoir toutes les qualifications requises avant de commencer à travailler ? C’est le changement de perspective que propose IBSA Innovative Education avec « Prépa Pro », son nouveau programme d’accompagnement destiné aux jeunes de 18 à 32 ans.
Présenté lors d’une conférence de presse consacrée au lancement des activités du dispositif, ce programme se distingue des formations professionnelles traditionnelles par sa philosophie. « Prépa Pro » n’est ni une école, ni une formation diplômante. Il s’agit d’un accompagnement qui mise sur la confrontation aux réalités du terrain pour permettre aux bénéficiaires de développer leurs compétences au fil de leurs expériences.
La démarche repose sur un principe clairement assumé : ne pas exiger du jeune qu’il soit parfaitement préparé avant de se lancer. Au contraire, il est invité à intégrer un environnement professionnel, à prendre des responsabilités, à réaliser des missions concrètes et à identifier progressivement les compétences techniques dont il a besoin.
Cette approche inverse ainsi le parcours habituel qui consiste à accumuler des formations et des diplômes avant de rechercher une première expérience professionnelle. Chez IBSA Innovative Education, l’apprentissage intervient au contact de l’activité et des exigences du terrain.
Trois parcours pour révéler les potentiels
Prévu sur neuf mois, le programme s’articule autour de trois parcours complémentaires : « Boss », « Opération » et « Talent ».
Le parcours « Boss » s’adresse aux jeunes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat. « Opération » concerne ceux qui ambitionnent d’intégrer le monde de l’entreprise et d’y exercer des responsabilités. Quant au parcours « Talent », il vise les profils créatifs désireux de valoriser leurs savoir-faire et de transformer leurs capacités en véritables opportunités professionnelles.
Autre particularité du dispositif : son ouverture ne se limite pas aux apprenants des établissements du groupe IBSA. Le programme est également accessible aux jeunes extérieurs, avec ou sans baccalauréat ou diplôme supérieur.
L’expérience des professionnels comme levier d’apprentissage
Pour renforcer cette immersion dans le monde du travail, IBSA Innovative Education entend mobiliser des chefs d’entreprise et des professionnels expérimentés, désignés comme des « inspirateurs ». Leur rôle sera de partager avec les jeunes leurs parcours, leurs réussites, mais également leurs erreurs et les enseignements qu’ils en ont tirés. Les bénéficiaires auront également l’occasion de travailler sur de véritables problématiques soumises par des entreprises, avec des missions et des objectifs concrets. Selon Valerie Zoudiet Coulibaly directrice général de IBSA ‘’Il ne s’agira donc pas simplement d’observer le fonctionnement d’une structure dans le cadre d’un stage, mais de contribuer à la résolution de situations réelles.’’
Au-delà des compétences techniques, cette démarche accorde une place importante aux compétences comportementales, notamment l’autonomie, la communication, la fiabilité, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe.
Miser sur les compétences au-delà des diplômes
À travers « Prépa Pro », IBSA Innovative Education défend une conception de l’insertion professionnelle dans laquelle le diplôme ne constitue plus l’unique indicateur du potentiel d’un jeune. Le groupe entend créer un cadre permettant à des talents parfois peu visibles dans les parcours scolaires classiques de s’exprimer et de se développer.
L’ambition affichée est de multiplier les occasions de réussite, aussi modestes soient-elles au départ, afin de renforcer progressivement la confiance des bénéficiaires en leurs propres capacités.
Avec ce nouveau programme, IBSA Innovative Education entend ainsi faire de l’expérience professionnelle un véritable espace d’apprentissage et de révélation des talents. Une approche qui mise sur la capacité des jeunes à apprendre en faisant, à progresser au contact du réel et à construire leur propre parcours professionnel.
K F
